Stagiaire, Communications numériques

Qui nous sommes

Gildan est un fabricant de premier plan de vêtements de base du quotidien, avec un solide portefeuille de marques, incluant Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, ainsi que Champion®, qui fait l’objet d’un accord de licence exclusif pour le canal de l’habillement imprimé aux États-Unis et au Canada.

Gildan possède et exploite des installations de fabrication intégrées verticalement à grande échelle, principalement situées en Amérique centrale, dans les Caraïbes, en Amérique du Nord et en Asie. Gildan opère avec un fort engagement envers des pratiques de pointe en matière de travail, d’environnement et de gouvernance tout au long de sa chaîne d’approvisionnement, conformément à son programme ESG complet intégré à sa stratégie commerciale à long terme. Avec notre équipe mondiale d’employés dévoués, Gildan est unie par sa vision de Making Apparel Better®. Découvrez toute l’ampleur de Gildan et préparez-vous à être surpris sur gildancorp.com.

L’opportunité

Nous recherchons un(e) stagiaire en communications numériques, très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, pour soutenir le développement et le déploiement du nouvel intranet mondial de l’entreprise. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à une initiative de transformation numérique à fort impact qui façonnera la manière dont les employés accèdent à l’information et restent connectés au sein de l’organisation.

En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des communications internes, vous contribuerez à documenter les meilleures pratiques liées à l’intranet, à analyser et cartographier les besoins en contenu, à collaborer avec les parties prenantes internes et à participer à la création de contenu. Vous soutiendrez également la coordination des communications quotidiennes aux employés, en veillant à ce que le contenu soit clair, accessible et aligné sur les priorités organisationnelles.

Le/la candidat(e) idéal(e) est à l’aise avec les plateformes numériques, possède de solides compétences rédactionnelles et organisationnelles, et apprécie le travail collaboratif. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se) et motivé(e) à créer une expérience employé fluide et engageante grâce à des communications efficaces.

Le rôle

Projet de refonte de l’intranet

Participer à l’audit du contenu existant afin d’en assurer l’exactitude, la pertinence et l’alignement avec les meilleures pratiques
Aider à structurer les contenus et identifier les lacunes afin d’améliorer l’utilisabilité et la navigation
Recueillir et analyser les retours des employés ainsi que les données d’utilisation afin d’orienter la structure future
Soutenir la migration, l’organisation et le nettoyage des contenus dans le cadre de la consolidation globale de l’intranet
Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités, modèles et améliorations avant le lancement
Documenter les processus, lignes directrices et meilleures pratiques pour soutenir la gouvernance à long terme de l’intranet

Communications internes

Fournir un soutien général aux initiatives et campagnes de communication interne
Participer à la création et à la mise en forme de contenus engageants, incluant des annonces, articles et mises à jour
Collaborer avec les parties prenantes internes afin de recueillir l’information et assurer la cohérence des messages
Aider à maintenir les calendriers éditoriaux et coordonner les flux de contenu entre les équipes

Les exigences

Formation en communications, ressources humaines, marketing, médias numériques ou domaine connexe
Expérience en communications internes, gestion de contenu numérique, soutien RH ou rôle similaire
Excellentes compétences rédactionnelles et de révision en anglais
Très organisé(e) avec un grand souci du détail
Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe
Expérience de base avec des systèmes de gestion de contenu (CMS) ou des plateformes intranet, un atout

Compétences privilégiées

Expérience avec des plateformes intranet ou des outils de communication interne
Connaissance des calendriers éditoriaux ou de la gouvernance de contenu
Compréhension de base de l’expérience utilisateur et de l’organisation de l’information
Expérience dans le soutien de projets transversaux ou d’intégrations de systèmes