Responsable, Planification de détail – Dollar General

Qui nous sommes

Gildan est un fabricant de premier plan de vêtements de base du quotidien, avec un solide portefeuille de marques, incluant Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, ainsi que Champion®, qui fait l’objet d’un accord de licence exclusif pour le canal de l’habillement imprimé aux États-Unis et au Canada.

Gildan possède et exploite des installations de fabrication intégrées verticalement à grande échelle, principalement situées en Amérique centrale, dans les Caraïbes, en Amérique du Nord et en Asie. Gildan opère avec un fort engagement envers des pratiques de pointe en matière de travail, d’environnement et de gouvernance tout au long de sa chaîne d’approvisionnement, conformément à son programme ESG complet intégré à sa stratégie commerciale à long terme. Avec notre équipe mondiale d’employés dévoués, Gildan est unie par sa vision de Making Apparel Better®. Découvrez toute l’ampleur de Gildan et préparez-vous à être surpris sur gildancorp.com.

L’opportunité

En tant que planificateur(trice) de détail, vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos opérations de vente au détail. Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution de plans stratégiques afin d’assurer une disponibilité optimale des produits, de maximiser les ventes et de minimiser les excédents de stock. Vos compétences analytiques et votre compréhension du marché seront essentielles pour prévoir la demande et prendre des décisions basées sur les données.

Le rôle

Planification des ventes et des stocks : Élaborer des plans de pré-saison pour les ventes, la marge brute et les stocks, alignés avec les stratégies produits.

Analyse de données : Élaborer des plans de pré-saison pour les ventes, la marge brute et les stocks, alignés avec les stratégies produits.

Collaboration : Travailler étroitement avec les acheteurs, les merchandisers, les équipes de vente et de distribution afin de suivre et répondre aux besoins de l’activité.

Prévisions : Anticiper les ventes futures et les besoins en inventaire en se basant sur les données historiques, les tendances actuelles et les conditions du marché.

Stratégie de réapprovisionnement : Diriger l’analyse des données de vente, des niveaux de stock et des tendances du marché afin de développer et exécuter des stratégies de réapprovisionnement en collaboration avec le planificateur d’inventaire du détaillant.

Planification saisonnière : Participer aux réunions de planification saisonnière en alignant les plans de distribution des produits avec les initiatives globales de marketing et de vente pour assurer une exécution cohérente.

Présentation des analyses : Présenter régulièrement des analyses approfondies des ventes et des stocks aux partenaires détaillants en collaboration avec les équipes de vente, afin de répondre à leurs besoins et résoudre les problématiques liées à la disponibilité des produits.

Identifier et traiter les écarts de performance : Suivre la performance des ventes par rapport aux plans, identifier les zones sous-performantes et soutenir le développement d’initiatives marketing stratégiques pour améliorer la performance des produits.

Alignement interfonctionnel : Collaborer avec les équipes de vente, design, production, marketing et finance afin d’assurer l’alignement des stratégies de planification avec les objectifs globaux de l’entreprise et leur bonne exécution.

Lancements de nouveaux produits : Soutenir les volumes initiaux de vente pour les nouveaux lancements, identifier les clients clés et les points de vente, et s’assurer que les mises à jour mensuelles sont précises et alignées avec les besoins du marché.

Gestion de l’Open-to-Buy (OTB) : Gérer le budget OTB afin de maintenir des niveaux de stock équilibrés.

Rapports de niveau exécutif : Présenter des rapports détaillés hebdomadaires, mensuels et saisonniers sur les indicateurs clés de performance (KPI), incluant les ventes, les marges, les niveaux de stock et les rotations, en fournissant des recommandations exploitables à la direction.

Les exigences

Diplôme de licence avec plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; 4+ ans d’expérience équivalente peuvent remplacer le diplôme.

Formation/expérience privilégiée

Expérience avec des partenaires majeurs du commerce de détail, particulièrement en planification
Familiarité avec les logiciels de planification de détail

Compétences ou expérience spécifiques requises

Compétences analytiques : Capacité à analyser et interpréter les données de vente, les tendances du marché et les indicateurs de performance afin de prendre des décisions éclairées
Prévisions : Capacité à prévoir les ventes futures et les besoins en inventaire à partir de données historiques et des tendances du marché
Souci du détail : Assurer l’exactitude dans la gestion des stocks et la planification des ventes
Compétences techniques : Familiarité avec les outils et logiciels de planification de détail
Organisation : Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et projets dans le respect des délais

Compétences spécifiques au poste

Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d’influencer la prise de décision à tous les niveaux
Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Esprit d’équipe et capacité à collaborer de manière transversale et à établir des relations solides
Compréhension de la budgétisation, de la planification financière et de la gestion Open-to-Buy
Une expérience avec Dollar General est un atout

Compétences clés

Maîtrise des données
Communication écrite/orale et écoute
Solides compétences interpersonnelles et relationnelles
Travail d’équipe et collaboration
Orientation résultats
Adaptabilité

Ce que nous offrons

· Rejoindre une entreprise cotée en bourse, doublement inscrite au NYSE et au TSX, avec un fort potentiel
· Faire partie d’un environnement de travail où les relations significatives et le travail d’équipe sont valorisés
· Du local à l’international, travailler aux côtés d’un groupe diversifié de collègues
· Bénéficier de mentorat et d’opportunités de développement continu
· Profiter de nos avantages sociaux attractifs

Nous souhaitons mieux vous connaître ! Veuillez inclure vos compétences transférables et votre expérience unique dans votre candidature afin de nous aider à en apprendre davantage sur vous.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Trouvez votre place avec nous

Nous nous engageons à faire en sorte que chacun, quels que soient son parcours et son identité, se sente respecté, soutenu et en mesure de s’épanouir. Venez comme vous êtes et #FindYourFit chez Gildan. Façonnez l’avenir de votre propre carrière.